2018年，冶金工程系在教学方面注重学生实际动手能力的培养，选择与专业对口、岗位对接紧密的企业合作，学院与苏州东山精密制造股份有限公司签订现代学徒制订单培养协议，确保学生毕业后对口就业，保证就业质量。
苏州东山精密制造股份有限公司
1.公司简介
苏州东山精密制造股份有限公司成立于1998年，经过近20年的发展积累，现已成为一家致力于通信（天线、滤波器）、LED（LED颗粒、小间距及背光）、LCM（液晶显示模组）、FPC（柔性电路板）等众多领域的大型现代制造业企业集团。2010年4月登陆深圳A股资本市场，股票代码：002384。曾被评为"江苏省创新发展先导企业"。公司拥有全资、控股、参股企业达26家，其中挂牌新三板的企业2家。2016年产值84亿，2017年预计年产值200亿元。 2017年7月12日投资60亿占地500亩的东山精密盐城项目园正式开工建设！公司累计获得发明专利33项，实用新型专利175项。目前已经成为中国最大的精密钣金部件供应商，也是全球最大的基站天线精密钣金部件供应商。
2.招生专业及计划
(1)专业：金属材料质量检测
计划数：单独测试招生35名；普通高考15名
(2)专业：金属精密成型技术
计划数：单独测试招生35名；普通高考15名
3.招生要求
(1)2018年普通应届高中（中专、中技、职高）毕业生经参加高考或甘肃省单独考试招生录取，年龄不超过25周岁，身体健康、五官端正、无传染性病和重大疾病病史;
(2)女生比例不低于30%。
(3)根据招生工作的具体需求，企业可参与学校招生工作，切实做到共同招生，共同培养，共同成长，精诚合作。
4.主要就业岗位
(1)LED研发助理工程师：负责产品开发，制程工艺支持；
(2)储备工程师：新制品推进、制程PDCA改善、客户对接；
5.薪资待遇
上五休二，特殊岗位另有岗位补贴，加班费另算（平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍）。年终根据公司业绩享有年终奖，重大节日（如春节，中秋节等）享有节日福利金，免费提供工作餐和提供住宿，宿舍内配备空调、独立卫生间、大阳台和独立洗涮池等，车间内部装有中央空调，环境整洁。试用期综合薪资4500元/月左右，转正后5000元/月左右。
6.晋升通道或激励机制
企业的发展靠人才，没有人才一切为零。我们历来注重人才的培养，经过多年的发展，已建立了双通道晋升机制：
(1)管理通道：试用期新员工、实习生；正式员工；领班；主管；经理；总监；
(2)技术通道：试用期新员工、实习生；正式员工；技术员；助理工程师；工程师；高级工程师。
7.资助政策：
(1)东山精密为“东山精密班”每学期设立奖学金和帮困金，对获得一、二、三等奖的特困生，另资助其相应额度的学费；对获得特等奖的特困生，另资助其获奖学期全部学费；东山精密为“东山精密班”每学期设立相应金额教学金。
(2)东山精密为学生提供本公司的工作服（夏、冬装各一套），以增加学生对企业的认同感。
