5月24日，苏州东山精密制造股份有限公司人事部人事总监龚明亮、人事部培训主管冯瑞雪、第二事业部主管周建琴、人事部培训专员王彤、人事部人事专员庾洁琦一行五人与学院相关部门领导进行了校企合作座谈交流。学院党委委员、副院长宋元文及招就处、教务处、冶金、机电工程系负责人参加了会议。学院科技处处长、校企合作办公室主任卢建兵主持会议。
苏州东山精密制造股份有限公司自2017年开始与学院冶金工程系金属精密成型、金属材料质量检测、机电工程系机电一体化专业开展现代学徒制订单人才培养，现有在校学生一百余人。本周是企业文化进校园活动周，包含企业文化讲座、户外拓展训练、奖助学金发放、唱响资环歌手大赛等系列活动。
宋元文副院长首先对企业领导的到来表示欢迎，其次谈了一下几个方面：一是学院对校企合作非常重视；二是希望校企将现代学徒制人才培养做实做细，做出成效；三是希望企业参与到包括招生及学徒制订单班人才培养的全过程，注重企业文化的植入，强化人才意识、技能意识和发展意识。希望通过校企合作，实现校、企、学生三方互利共赢。
宋元文副院长
东山精密人事部人事总监龚明亮首先介绍了公司的背景及近三年的快速发展情况，他指出，通过近几年的多措并举，东山精密已经成为一家国际化的大公司，公司的四大板块产品2017年营业收入达200亿元以上，目前正在江苏盐城建设的工业园区投资300亿元，近几年人才需求3万余人。他对校企合作的现代学徒制人才培养模式高度认可，并介绍了公司的人才发展通道、晋升机制。希望校企不断深化合作方式，取得显著合作成果。
企业领导讲话
冶金工程系和机电工程系负责人就现代学徒制招生、学生管理、专业标准制定、课程讲授、科研合作、教师企业锻炼等方面，提出了很多有建设性的意见建议，为进一步深入合作打下了良好的基础。
学院招生工作处、就业工作处处长冯小东强调：“说得好不如做得好”。希望校企在课程标准与职业标准对接、教学过程与生产过程对接等方面积极开展相关工作，定期开展“企业文化”“技术专家”“岗位能手”进校园等活动，“感情留心、待遇留人”。
学院科技处处长、校企合作办公室主任卢建兵就校企合作的相关问题进行了强调，希望企业注重学生终身发展，在学生培养方面做到“用得上、留得住、上得去”。
座谈会后，企业领导在学院有关人员的陪同下参观了部分实训中心。
参观盾构场
