为进一步加强疫情防控常态化下毕业生的就业指导与服务，推动毕业生就业工作科学有序开展，3月29日，冶金工程学院召开2022届毕业生就业工作推进会。院长马琼主持会议、学院相关工作负责人、就业干事及2019级毕业班辅导员参加了会议。
会上，各班级辅导员汇报总结前期毕业生实习和签订三方协议情况。马琼结合汇报分析了学院2022届毕业生就业工作所取得的成绩和存在的不足，并对2022届毕业生就业工作提出具体要求。
她强调，学院要明确目标、加强引导、压实责任，切实做好2022届毕业生就业工作。一要切实提高政治站位，增强做好就业工作的责任感和使命感。全院上下要统一思想，提高认识，全面把握当前疫情防控背景下的就业新形势，及时适应新变化、新要求，积极动员一切力量，开拓思路，举全院之力落实毕业生就业工作的各项举措，全力做好2022届毕业生就业工作；二要明确分工，精准指导，要着力解决影响毕业生就业的突出矛盾，帮助毕业生多想办法、多谋出路、多措并举，指导帮扶毕业生求职就业，找到心仪的就业岗位；三要统筹部署、协同联动，切实提高就业工作质量，确保对口就业，高质量就业，特别是要专注六类特殊群体学生的就业。毕业生初次就业率达到100%；四是近期要坚持防疫防控期间就业工作不停摆，切实做好用人单位线上招聘会或线上宣讲会，同时要加强督导督查和正面宣传。支持鼓励毕业生积极求职就业，多角度开展线上求职指导，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。
