兰州资源环境职业技术学院学生顶岗实习管理办法
(试行)
第一章 总 则
第一条 为切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，按照教育部的有关要求，学院规定各专业在学制规定的时限内必须安排学生到企业进行为期半年以上的顶岗实习。为了加强顶岗实习管理，确保顶岗实习取得良好质量和效果，进一步明确并强化各部门管理职责，特制定本办法。
第二条 顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养和提高学生综合职业能力的重要实践性教学环节，也是拓宽就业渠道的重要途径。
第三条 组织学生到企业顶岗实习的目的在于巩固课堂所学理论知识，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，接受符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；通过顶岗实习深入了解企事业单位实际，认识社会，实现在校期间与企事业单位、与职业岗位的零距离接触，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；培养良好的职业道德和创新精神，从而提高毕业生的就业、择业竞争力。
第二章 总体要求
第四条 顶岗实习是学生毕业前在真实工作岗位上进行的实习，是体现“校企合作、工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的最好方式之一。顶岗实习为各专业的必修课程，单独核算学分，学生考核合格方能取得相应学分。如成绩不合格，必须重修。实习期间，学生在企事业单位顶岗工作，既是企事业单位的（准）员工，但同时又是学校注册的学生，具有双重身份，校企双方均担负有教育和管理的职责。
第五条 全院各专业必须安排学生顶岗实习，并确保学生顶岗实习的时间不得低于半年。一般情况下，顶岗实习安排在学生毕业前最后一学年进行，各专业也可结合本专业教学进程的特点与行业企业工作需要，自行安排其他时间进行顶岗实习，如第三、六学期分段安排。各系在组织安排学生顶岗实习前，将《学生实习申请》（见附件1）和相关教学文件报送教务处，经教务处审核、主管教学的副院长审批后实施。
第六条 校企合作办公室、就业工作处要积极推荐合作单位，各系要主动联系、妥善选择实习单位，安排学生实习的岗位必须与学生所学专业对口。不得安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的单位实习；不得安排学生从事国家规定的第四级体力劳动强度以及其它具有安全隐患的岗位；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
第七条 各系在选择顶岗实习单位时原则上优先考虑学生签订的就业单位，对于在第五学期仍未落实就业单位的学生，按照相对集中和就近原则落实顶岗实习单位。学生亦可自主选择顶岗实习单位及岗位，但必须到其所在系办理审批手续后方可到单位实习。
第八条 组织学生进行顶岗实习，既要有利于提高学生的综合职业能力和就业能力，又要保障学生的合法权益，并提供必要的劳动保护。因此，所有学生进行顶岗实习前，无论是学院统一安排的还是学生自主选择的，均须由学院、实习单位与学生签订《学生顶岗实习协议》（见附件2），明确各自的权利和义务，保障学生顶岗实习安全、顺利地进行。
第三章 管理机构和工作职责
第九条 学生顶岗实习工作按层级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关，各个部门要全员动员积极支持。
第十条 学院设立学生顶岗实习工作指导小组，由分管教学副院长任组长，成员由教务处处长、教学督导室主任、学生处处长、就业工作处处长、校企合作办主任及各系主任组成，统筹和指导全院学生顶岗实习工作。
第十一条 分管教学副院长负责审批全院学生顶岗实习计划；领导全院的学生顶岗实习管理工作；组织研究和解决实习中出现的重要问题。
第十二条 教务处是全院学生顶岗实习管理工作的归口部门，负责对全院学生顶岗实习的管理和指导；负责建立健全学院学生顶岗实习管理制度；负责审核各专业《专业学生顶岗实习计划》（见附件3）等实习教学文件；协调各相关部门工作，汇总全院学生顶岗实习工作信息；定期巡查、检查各系实习计划的执行落实情况，提出改进工作的意见和建议；配合协调处理学生顶岗实习中出现的突发事件；及时向分管教学副院长汇报实习工作情况。
第十三条 教学督导室协助教务处开展学生顶岗实习的过程监控，侧重联合教务处、各系共同实施对顶岗实习教学文件的执行进行督导；同时，要设立监督电话，接受师生及社会各界的投诉。
第十四条 学生处作为学生管理归口部门，指导并督促各系处理好顶岗实习期间学生的管理工作，归口处理好各种学生突发事件。
第十五条 校企合作办、就业工作处协助推荐学生顶岗实习单位。同时，就业工作处负责实习期间学生就业合同的签订，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。校企合作办公室配合各系开展工作，侧重外联，负责协助收集整理归档企业信息、组织洽谈会、订立学院与企事业单位合作协议，开发、管理校外合作单位资源等；
第十六条 各系是学生顶岗实习的主体责任单位，负责学生顶岗实习中的各项具体工作。根据专业要求建设校外顶岗实习基地；制订具体的顶岗实习管理细则；负责制订顶岗实习计划、顶岗实习指导书等实习教学文件；联系实习单位，签订实习协议；落实实习岗位并按要求配备实习指导教师；负责与实习企业沟通；完成成绩评定、资料归档等工作。
第十七条 实习指导教师负责指导学生实习和日常管理；负责与实习企事业单位主管实习生的领导、部门管理人员、企业技术人员及师傅等协调沟通，做好学生的思想工作；负责学生考核工作。学生顶岗实习期间指导教师的待遇按《兰州资源环境职业技术学院差旅费管理实施细则》执行。
第十八条 原则上要求接受顶岗实习生的企业要指定一位主管实习的领导（一般由人事培训部主管领导兼任），负责配置实习资源、协调工作、确保实习教学质量。
第四章 工作流程
第十九条 实习前的准备
1．选定实习场所。实习场所应选择能满足实习实训要求，对学生实习工作重视，便于安排师生食宿的企事业单位。学生集中实习地点的确定须报主管院领导批准。原则上，所有学生都必须参加由学院或所在系统一组织的顶岗实习。
2．各系与实习单位签订实习协议。各系负责落实与实习单位签订实习协议。无论是学院推荐还是学生自行联系实习单位，均须与实习单位签订协议。实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件、法律责任等。各系和实习单位须明确实习期内学生意外伤害保险投保责任方。督促实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。
3．制订学生顶岗实习计划。各系与学生顶岗实习单位按照专业所对应的职业岗位（群）或技术领域需要的知识能力和素质结构，共同制订实习计划，由系领导和企事业单位相关负责人共同审核，教务处审定后报分管教学副院长批准实施。
4．各系召开顶岗实习动员大会。明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发《学生实习报告册》（各系根据实际设计实习报告册格式）等实习教学资料，并签订《学生实习安全责任协议》（见附件4）、《学生顶岗实习承诺书》等（见附件5）。
第二十条 实习过程的监控
（一）集中实习
１．对于校外实习基地或合作办学企业，按照协议，顶岗实习学生到企业直接从事生产实践，顶岗实习。由各系填写《学生顶岗实习登记表》（见附件6）并存档。
２．实习学生由各系指派的指导教师、企业指派的指导教师共同负责学生日常管理工作。系派指导教师要进行现场检查与指导，定期组织学习研讨会、讲座、经验交流、上专业课等。学院指导教师要填写《教师指导学生顶岗实习工作记录》（附件7）。
3．学生顶岗实习工作指导小组根据需要定期或不定期组织相关人员到实习企业进行督导检查。
（二）分散实习
１．对于因就业等特殊原因不能参加集中实习的学生，由本人联系实习单位进行顶岗实习，不得超过本专业学生总数的10%。实习前，学生要向所在系提交《学生自主联系顶岗实习企业申请表》（附件8），经系、教务处同意，主管院领导审批后方准离校实习。
２．各系要指定专门教师分管一定数量的自主实习学生，要求做到责任到人。分管教师要定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习企业或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态。
３．学生顶岗实习工作指导小组定期组织相关人员走访实习学生，或通过电话对分散的顶岗实习学生状况进行调查。
第二十一条 学生顶岗实习的管理过程，各部门必须留下相关记录备查。学生顶岗实习工作指导小组定期对照工作程序和要求对各系学生顶岗实习的管理工作进行检查、总结并推广先进经验，以求顶岗实习工作的持续改进。
第五章 成绩评定
第二十二条 学生顶岗实习考核成绩分两部分：一是企业指导教师对学生考核后进行成绩评定，占总成绩的60%；二是学院指导教师对学生的顶岗实习情况进行评定，占总成绩的40%。由学院指导教师和企业指导教师双方共同填写《学生实习鉴定表》（附件9），与填写的成绩册一起由各系统一归档，并将实习成绩录入教学管理系统。
第二十三条 学院安排集中进行顶岗实习的学生，如由于实习单位工作的需要，不能如期参加各类考试者，由实习单位发送公函，并由学生所在系提出申请，由教务处另行安排。
第六章 纪律要求与违纪处理
第二十四条 学生顶岗实习计划经学院批准后，学生顶岗实习期间的纪律要求和违纪处理参照学院教学计划内课程的相关管理办法进行管理。学生顶岗实习期间必须保证出勤，必须遵守学院教学管理规章制度和学生管理规章制度。学生在顶岗实习期间如发生违纪行为，情节轻微的，要进行说服教育；如果情节严重或经多次教育仍不改正者，学生所在系可根据学院教学管理规章制度和学生管理规章制度相关规定进行处理。
第二十五条 学生在顶岗实习期间必须遵守实习企业的规章制度，如因个人原因违反企业管理规章制度，对企业造成不良影响或经济损失，对学生按照实习企业的具体管理办法进行相应的处理，并将处理情况反馈给学院，学院将依据《学生违纪处理办法》对其进行院内处理。
第七章 顶岗实习基地建设
第二十六条 顶岗实习基地的建设采取院系共建，以系为主。原则上，每个专业应建4-6个校外实训基地。各系应主动与接收我院实习学生的企业保持经常性联系，开展协作，并与实习企业签订中长期合作协议，逐步建立和巩固长期、稳定的校外实习基地。
第二十七条 实习单位应选择专业对口，生产水平和管理水平较高，技术力量强，生产任务较饱满的企事业单位。学院鼓励各系与本市和周边地区各相关行业企业建立校企合作关系。
第八章 附 则
第二十八条 本办法为学院学生顶岗实习管理的基本原则，各专业认识实习、就业实习参照执行。各系可根据学生所学专业和实习岗位的不同自行制定管理细则。
第二十九条 本办法由教务处负责解释。
第三十条 本办法自公布之日起施行。
附件1：
兰州资源环境职业技术学院学生实习申请
系 部
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专 业
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班 级
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实习类别
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学生人数
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指导教师
（带队教师）
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实习单位
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实习时间
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可行性报告（此表中仅填写摘要，具体内容以计划、任务书的形式附后）
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系部负责人意见
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签字（盖章）
年 月 日
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教务处审核意见
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签字（盖章）
年 月 日
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主管院长审批意见
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签字
年 月 日
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备 注
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附件2：
学生顶岗实习协议
甲方：
乙方：兰州资源环境职业技术学院
丙方（学生）：
为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习” 的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴甲方顶岗实习事宜达成如下协议。
一、实习期限： 年 月 日至 年 月 日
二、实习地点：
三、实习岗位名称：
四、实习内容：
五、甲方的责任和义务：
1．甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件的实习环境，保证其在人身安全不受危害的情况下实习，并明确丙方工作岗位及实习内容和要求，对丙方进行不少于3天的岗位培训，按照国家法律、法规和本单位的规章制度对丙方进行教育和管理。
2．甲方应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。不得安排丙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隐患的顶岗实习劳动，丙方顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定。
3．甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理，根据丙方实习岗位实际情况，向其提供必需的劳动防护用品和生活用品，在丙方进入工作岗位前，为丙方购买实习期间的商业保险，实习期间按每月（天） 元向丙方支付实习补助,由甲方直接发放给丙方。
4．甲方负责实习学生住宿、就餐问题和相关费用，提供必要的工作的条件和一定的生活保障，并保证食宿安全。
5．甲方负责报销乙方实习学生从学校至实习地的单程交通费用；返校交通费用由实习学生本人承担；。
6．甲方按照乙方对丙方实习计划规定的内容和任务安排相关工作，提供必要的资源，安排指导教师（专业技术人员）指导丙方进行相关实习，如有调整需征的乙方同意。
7．甲方负责定期组织与丙方沟通、讲座和交流（包括甲方企业文化、规章制度、安全教育等）。
8．甲方对丙方理论培训和上岗实习培训阶段有培养教育的权利和义务，并要求丙方遵守甲方的日常管理制度。
9．在实习过程中，甲方有权对丙方的工作态度和表现作进行评估，如丙方出现不能胜任工作或不服从甲方工作安排，违反甲方相关管理规章制度，甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权给予责任学生以警告、立即终止实习的处理。
10．丙方顶岗实习结束后，甲方实习指导教师根据丙方的具体表现进行考核和评定，在实习报告册上填写鉴定意见，甲方管理部门审核盖章确认，以作为考核丙方实习效果的依据，对于在实习过程中表现突出的学生甲方应给予适当奖励。
11．甲方根据丙方的实习表现，若有用人需求，丙方有就业意向，可在乙方规定的时间内与丙方签订《就业协议书》。丙方获得毕业证书后到甲方就业。
12．丙方在甲方工作地点、工作时间内发生的人身伤害或伤亡事故，由甲方根据《中华人民共和国侵权责任法》和教育部《学生伤害事故处理办法》，参照《劳动法》、《工伤保险条例》等国家相关法律规定负责解决。
六、乙方的责任和义务：
1. 乙方负责向甲方推荐身体健康、有敬业精神、品学兼优、并经甲方确认后的学生（学生名单附后）进入甲方单位进行实习；
2．乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习，并与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
3．乙方安排校内指导教师和辅导员定期指导和了解实习丙方的顶岗实习情况，加强与甲方的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
4.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》，擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。
5．乙方校内指导教师根据甲方提供的实习鉴定表现和平常与学生沟通了解的情况，结合实习报告册的填写，评定丙方最终实习成绩，负责系部审核盖章确认。
6．在丙方和甲方发生纠纷和矛盾时，乙方应积极与甲方协商提出解决办法和处理意见。
七、丙方的责任和义务
1．必须服从安排，积极参加顶岗实习。丙方从被甲方录用在指定工地实习起，即享受甲方相关的劳保及相关待遇。
2．严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，按时到甲方指定地点和岗位报到，在岗位上认真履行职责，接受甲方的考核，尊重甲方的各级领导、实习指导教师和其他员工。
3．顶岗实习期间必须遵纪守法，严格遵守甲方各项规章制度，认真接受甲方的教育、管理和甲方各种形式的培训和学习，牢固树立安全意识，注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理和非工作期间所造成的人身意外伤害和伤亡事故，一切后果由丙方自己负责。
4．定期向校内指导教师、辅导员和家长汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排，珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，认真撰写顶岗实习报告册等有关资料，实习结束后向乙方相关系部提交实习材料，获得实习成绩。
5．顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，否则乙方将按照丙方未能完成专业教学计划规定的教学任务，不能获得相应实习成绩，达不到毕业标准，将不能按期毕业。
6．因特殊原因需请假时，由丙方写出书面的请假条，经甲乙双方同意，并按照甲方单位的规定办理完各种交接手续后，方可离开甲方单位。
八、协议解除
1．丙方在本协议履行期间不得无故离岗，在说明原因并报请甲方同意的情况下，方可向乙方提出终止实习协议，但必须提前7天通知乙方，并做好交接工作，否则，应承担相关责任。
2．顶岗实习期间，乙方如发现丙方顶岗实习不符合实习要求和不适宜甲方安排工作等情况的，可以向甲方提出终止实习，解除本协议，并于通知丙方返校。
九、协议效力
1．甲、乙、丙三方应共同自觉遵守本协议，如协议未提及事项执行相关法律法规、政府规定或三方共同协商解决。
2．本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力。
3. 本协议执行中发生争议的，三方应友好协商，协商不成的，交由甲方所在地有管辖权的人民法院裁决。
4．本协议一式四份，甲方持一份，乙方持二份，丙方持一份，自行保管。
5．本协议自甲、乙、丙三方签署之日起生效。
附件：实习学生（丙方）基本情况登记表
甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 丙方：（签字）
负责人签字： 负责人签字：
联系人： 联系人：
电话： 电话：
传真： 传真：
2014年 月 日 2014年 月 日 年 月 日
实习学生（丙方）基本情况登记表(格式)
序号
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学号
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姓名
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性别
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班级
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出生日期
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民族
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籍贯
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身份证号
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健康状况
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手机号码
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家长
姓名
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甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 年 月 日
附件3：
XXXX专业学生顶岗实习计划
（样章）
根据教学计划的规定，按照教学进程的具体安排，我系对会计电算化专业组织顶岗实习，时间安排在2009年11月23日——2010年6月30日。为了确保这次实习顺利进行，特制定本计划。
一、顶岗实习领导小组
实习领导小组由学院领导、系领导、教研室主任、教学干事、指导教师、班主任、辅导员共同组成。
组长：
副组长：
成员：
二、顶岗实习目的
顶岗实习是落实党和国家高职教育政策、是实施“工学结合”的人才培养模式、是提高我院人才培养水平和实现人才培养目标的重要举措，也是培养学生职业素养和提高职业能力的重要环节。毕业实习作为实践教学环节的主要组成部分，通过顶岗实习的实操训练，使学生熟练地掌握公共技能和专业技能，进一步提高专业素质，强化岗位能力，为就业打下坚实的基础。
通过顶岗实习，使学生了解社会、接触实际、巩固专业理论知识、提高实际操作技能，达到教育与实践相结合的目的；培养学生综合择业能力和工作能力；培养学生调查研究能力，为撰写毕业论文打好基础。
通过顶岗实习，培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风；培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神，实现学生由学校向社会的转变。同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。
三、顶岗实习内容
实习内容以财务会计、成本会计为主，对会计专业的基本技术进行全方位的操作实习。主要包括：
1、了解企业(或单位)的经营性质和特点，了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程及其对会计核算的影响，了解财务会计岗位的设置。
2、熟练掌握各种会计方法及程序操作的基本技术。其中包括建账方法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表的方法与程序、登记现金的日记账、银行存款日记账以及登记各种明细账和总分类账的方法与程序。掌握结账、对账、编制资产负债表与利润表的基本技术。
3、熟练掌握各种成本会计核算方法和程序操作的基本技术，其中包括产品成本的构成要素核算、生产费用在完工产品与再产品之间的分配、产品成本计算的各种方法、产品成本核算的账务处理程序等。
4、了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况等，务处理程序，掌握常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法。
5、熟悉财务软件，掌握会计电算化操作业务。
6、初步了解企业筹资、投资等资金管理业务，了解内部控制制度的制定与审计工作的实施业务。
具体采取按岗位轮岗实习的方法。会计岗位一般分为会计主管、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、账务成本核算、资金核算、总账报表等，具体分为出纳的职责、明细会计岗位职责、主管会计岗位职责等。
四、顶岗实习组织方法
顶岗实习单位的落实采取系部统一组织与学生自己落实相结合。顶岗实习指导实行院内指导教师和生产单位指导教师联合指导的办法
五、顶岗实习的基本要求
1、实习过程中，要认真执行实习单位的考勤纪律，按时上下班，不迟到不早退，有事先请假；要严格执行实习单位的保密纪律，严守商业秘密；要注意自己的人身安全与财产安全；有重要的事情应及时与辅导员、班主任联系；
2、要虚心向实习单位的师傅学习，做到嘴勤、手勤、腿勤，努力提高自己的业务水平，为在短时间内上岗打下基础；
3、指导教师负责与实习学生的定期联系与理论指导；实习过程中，原则上实习学生不得随意变动实习岗位，因特殊情况要求调整实习单位或岗位的学生，须向指导教师提出申请，同时提供在上一个实习单位的实习鉴定表以及下一个单位接收函，方可变更实习单位。
4、实习过程中应注意积累资料，及时填写实习周记、实习结束后写好实习报告。
5、学生实习完成后必须提交：①实习周记；②实习单位鉴定表；③实习报告。
六、顶岗成绩评定
依据实习周记、实习鉴定、实习态度及实习报告等，由实习指导老师结合实习单位的评定，综合评定成绩。
附件4：
学生顶岗实习安全责任协议
为了确保实习能够顺利进行，增强学生的安全意识，圆满完成实习任务，根据兰州资源环境职业技术学院关于学生实习期间安全的相关规定，特签订如下安全协议。
第一条：协议主体
甲方：兰州资源环境职业技术学院 XXXX系
乙 方： 身份证号码：
乙方家长： 身份证号码：
第二条：甲方权利与义务
1．甲方负责对实习学生进行安全教育。
2．甲方有权取消未经安全教育或未签安全协议同学的实习资格。
第三条：乙方权利与义务
1．乙方应积极接受实习的安全教育，认真学习各项工程操作规程、安全条例及安全措施等教学文件。
2．严格遵守实习单位的安全制度和安全条例。
3．严格遵守实习单位的纪律和规定。
第四条：甲、乙方的责任范围
如果乙方因违反安全制度、安全条例、操作规程或因其它学生自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担全部责任。
第五条：协议期限为： 年 月 日至 年 7 月 1 日。
第六条：本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方家长人各执一份。
甲方（盖章）： 乙 方（签字）：
兰州资源环境职业技术学院 年 月 日
XXXX系 乙方家长（签字）：
年 月 日 年 月 日
附件5：
学生顶岗实习承诺书
本人已完成在校期间的理论课学习，将 年 月 日至 年 月 日期间在 （单位）进行实习。在此，本人承诺遵守以下有关规定：
1、实习期间，我将严格遵守学院和实习单位的各项规章制度和劳动纪律。
2、服从实习单位领导、实习指导老师和学院的管理，严格遵守广州工商职业技术学院有关实习管理的规定，明确实习目的，端正实习态度，不图小利，多听、多干、多学、多思、少说，积极、努力、认真、主动地完成实习任务。
3、实习期间的工作时间按有关行业规定执行。病、事假按规定执行并严格履行请假制度。
4、自尊、自爱、自强。与实习单位员工、其他实习生保持良好的工作关系。
5、穿着打扮符合实习单位对员工仪表仪容的要求并符合学生身份。
7、在实习期间如发生实习单位变更，主动与学院实习指导教师、辅导员联系，办理实习单位变更手续。
8、实习期间主动保持与学校及实习指导教师的联系。实习结束时应向学院上交实习报告和实习鉴定。
9、注意交通及人身安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强身体素质。
10、遵守国家法律法规，明辨是非。如遇不明确事项，及时请示学院或实习单位领导。如违纪，我愿意按学院有关规定接受学院的处分。
11、本协议一式二份，经签字或盖章后生效。学校和乙方或监护人各执一份。
承诺人所在系:
承诺人所在班:
承诺人（签名）：
身 份 证 号 码：
年 月 日
附件6：
兰州资源环境职业技术学院学生顶岗实习登记表
系部（章） 年 月 日
姓 名
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性别
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专 业
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实习企业
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实习岗位
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实习时间
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学校
指导教师
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企业
指导教师
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注：本表内容可根据学生数量自行加页
附件7：
教师指导学生顶岗实习工作记录
指导教师：
系 别：
时 间：20 –20 学年第 学期
兰州资源环境职业技术学院
实习日期
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年 月 日
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第（ ）周
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星期（ ）
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专 业
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实习班级
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实习场地
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指导教师姓名
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指导实习内容及教学情况：
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学生出勤纪律情况：
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注：1.此表由实习指导教师每个工作周填写1次。2.此表根据周数自行加页
附件8：
兰州资源环境职业技术学院学生自主联系顶岗实习企业申请表
姓名
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性别
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专业
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班级
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联系方式
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手机
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E-mail
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家庭电话
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QQ号
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家庭地址
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实习企业
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联系人
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企业地址
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电话
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学生承诺
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我于 年 月 日与 达成顶岗实习协议。经家长同意，特向学院申请从 年 月 日至 年 月 日离校前往该单位顶岗实习。
我承诺我已熟知在顶岗实习期间的责任和义务，并保证做到以下几点：
1.实习期间必须按照要求完成实习任务，定期向校内指导教师、辅导员汇报自己的情况；
2.保证不无故离开实习企业，如有特殊情况需请假或变更实习企业，严格按照相应程序办理手续；
3.保证顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，如出现违规安全责任事故，由自己承担责任；
4.所留联系方式准确，如因联系方式有误致使学校有事不能与我及时联系而造成的不良后果和我个人方面的损失由本人承担。
学生签名：
家长签名：
年 月 日
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学生所在系
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审核意见：
签名： 年 月 日
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教务处
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审核意见：
签名： 年 月 日
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备注
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1.此表一式二份，由系、学生本人各存一份。
2.申请人必须征得家长同意，并要求家长在学生承诺栏签名。
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附件9：
学生实习鉴定表
姓名： 班级： 学号：
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实习单位：
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工作时间： 年 月 日 至 年 月 日
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实习主要内容：
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企业鉴定
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职业素养 A良好 B 一般 C 较差
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工作态度 A认真 B 一般 C 较差
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敬业精神 A良好 B 一般 C 较差
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专业技能 A较强 B 一般 C 较差
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协作能力 A较好 B 一般 C较差
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创新意识 A较强 B 一般 C较差
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心理素质 A较好 B 一般 C 较差
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成绩评定：
□优秀（90） □良好（80） □中等（70） □合格（60）□不合格（60以下）
单位盖章:
年 月 日
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学生实习总结报告成绩：
□优秀（90） □良好（80） □中等（70） □合格（60）□不合格（60以下）
学校指导教师签名：
年 月 日
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实习总成绩：（总成绩=企业评定成绩×60%+指导教师评定成绩×40%）
□优秀（90） □良好（80） □中等（70） □合格（60）□不合格（60以下）
系部盖章:
年 月 日
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