（一）冶金技术
培养目标：
本专业培养具有良好职业道德和综合素质，适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体全面发展的技能型人才，掌握冶金技术专业必需的基础知识、专业知识和专业技能，掌握钢铁冶金（高炉炼铁、转炉炼钢、电炉炼钢、炉外精炼及连铸）、铝冶金及有色重金属冶金（铜、铅、锌、镍、锡、金银、铂族金属）生产的基本理论知识和生产一线实际操作技能，具有较强的应用能力和现场操作能力的高技能型人才。
主要课程：
机械制图、机械设计基础、工程力学、Auto-CAD、电工基础、物理化学、热工基础、金属材料及热处理、球团矿造块理论、炼铁原理与工艺、炼钢学、氧化铝生产工艺、电解铝生产工艺与设备、重金属冶金学、轧钢概论、热工仪表及其维护、企业管理等。
就业方向：
本专业旨在培养拥护党的基本路线，适应新型工业化生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美全面发展的，具有良好职业道德、创新精神和创业能力，能够从事各类冶金企业中的烧结厂、炼铁厂、炼钢厂及有色重金属冶金、铝冶金企业的生产一线操作、技术管理岗位的高技能人才。
职业岗位：
主要就业岗位：炼铁岗位群、炼钢岗位群 、连铸岗位群、铝电解岗位群、铜铅锌等冶炼岗位群
相关职业岗位：安全、环保和质检等部门相关岗位。
发展职业岗位：高炉炼铁炉长、转炉炼钢炉长、连铸机长、精炼炉长以及各生产车间技术员和车间主任、生产技术科长等工作岗位。
就业优势:
1．冶金技术专业是冶金企业中最关键、最主要的专业，冶金行业的不断发展表现为落后产能的淘汰使新的现代化的冶金企业不断涌现，这些新型企业的出现及日新月异的生产技术和生产工艺更新急需大批的专业技术人才。
2．东兴铝业公司作为大型国有企业，近年来对落后的100KA以下的电解槽逐渐淘汰，先后建成了350KA、400KA、450KA及以上级大型超大型电解槽，逐步形成了具有国际竞争力的现代企业规模，东兴铝业公司的长足发展和与我校的合作模式为冶金专业毕业生提供稳定的就业渠道。
3．冶金技术专业人才的紧缺为就业打开了渠道，各炼钢厂，炼铁厂不断与学院签定用工订单，如东兴铝业公司每年对冶金技术专业的人员需求量大，由于就业趋势好，出口拉动入口，今后冶金技术专业的招生人数将逐年上升，这为本专业的发展与状大提供了良好的机遇。
专业优势:
1．针对本专业专业性强的特点，采用特点教学，注重突出实践教学环节，冶金技术专业依据专业特点，灵活采用在校内教学，到企业实习的新模式，真正做到了理论教学与生产实践相结合。
2．学院本着依托东兴铝业公司，服务东兴铝业的原则，与其联合建立学生的实习实训基地，满足了冶金技术专业学生实训的需求。
3．将职业资格证书考试内容纳入教学计划中，教学过程注重学生能力的培养，坚持理论以必需、够用为度，专业课以职业能力培养为主的原则。
（二）选煤技术
培养目标:
本专业旨在培养拥护党的基本路线，德、智、体、美、劳全面发展，胜任选煤厂、选矿厂生产第一线煤炭、矿物分选工艺、生产技术管理、煤质检验及相关机电设备维护管理工作，具备技术素质强、吃苦精神强、实干能力强、团队意识强“四强”素质的应用型高级技能人才。
主要课程：工程制图、工业电器控制技术、机械设计基础、重力选煤、浮游选煤、煤化学、选煤厂煤质分析与技术检查、选煤厂煤泥水处理、选煤厂生产技术管理、选煤机械、选煤厂设计、碎矿与磨矿。
就业方向：
本专业主要面向选煤（选煤）厂、选煤、矿物材料等领域的企业生产一线工作，从事其技术工作与管理工作，也可在固体废弃物处理厂及环保部门和矿物质检验部门工作；其岗位的主要业务范围是：
1.选煤厂工艺操作及控制。
2.选煤厂的生产技术及管理、质量监督和新工艺的应用与推广。
3.矿石可选性试验研究及选煤新技术应用研究。
4.一般选煤厂的初步设计及技术改造的工艺设计。
5.选煤厂安全技术管理。
6.常规工业化验分析。
7.冶金企业的矿物炼前处理加工。
职业岗位：
主要就业岗位：工艺（设备）操作工、选煤试验及生产过程检查监督。
相关职业岗位：选煤厂原材料及产品化验、选煤厂安全技术管理。
发展职业岗位：选煤厂设计及技术改造、选煤生产技术保障、日常生产的管理。
（三）煤炭深加工与利用
培养目标
本专业面向煤炭深加工企业，培养德、智、体、美全面发展，胜任煤炭深加工企业生产第一线的技术工作与企业生产管理工作，掌握煤气化，煤液化，煤焦化以及其下游产品的生产与加工的一线操作技能。在基础理论知识和专业技能知识掌握的同时，还应具备技术素质强、吃苦精神强、实干能力强、团队意识强的“四强”素质的煤炭深加工与利用专业应用型高级技术人才。
主要课程：
AUTO CAD、工程制图、无机及分析化学、物理化学、有机化学、化工原理、电工基础、化工机械基础、化工仪表与自动化、煤化学、化工环保与安全、炼焦工艺学、C1化工、煤化工工艺学、化工设计、煤质分析。
就业方向
本专业主要面向各种大中小型选煤厂、焦化厂、化工厂及其它有关煤炭深加工企业，从事煤质分析、工业分析、洗选、煤焦化、煤气化、煤液化、化产回收、煤化工安全及环保等工艺操作与技术管理工作。
职业岗位
主要就业岗位：工艺技术员、工艺操作工、化工设备管理员、质量检验员等。
相关职业岗位：气体深冷液化工、煤质化验工、安全员等。
发展职业岗位：煤化工工艺设计、煤液化工艺设计、煤气化工艺设计、煤焦油加工工艺设计、燃气设计、煤气净化主任工程师（分厂长）、甲醇主任工程师（分厂长）、煤焦化主任工程师（分厂长）等。
（四）矿物加工技术
培养目标：
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展的，具有基础知识扎实、专业面宽、实践能力强、适应性广，能在生产、经营部门从事矿物加工及资源开发利用，同时又具有相关机电设备调试、运行和维护的基本技能，具有创新精神和实践能力的应用型人才。
主要课程：
工程制图、重力选矿、浮游选矿、矿石学、选矿厂经营管理、矿物加工机械、选矿厂设计、工程制图、AUTOCAD、无机及分析化学、物理化学、矿石学、流体力学与流体机械、化工原理。
专业基本要求
就业方向
本专业主要面向金属非金属矿石加工、选煤厂、矿物材料等领域的企业生产一线，从事一线操作及技术管理等工作，也可在固体废弃物处理厂及环保部门和矿物质检验部门工作。其岗位的主要业务范围是：
1.选矿厂工艺操作及控制。
2.选矿厂的生产技术及管理、质量监督和新工艺的应用与推广。
3.一般矿石可选性试验及选矿新技术应用。
4.一般选矿厂的工艺设计及技术改造的工艺设计。
5.选矿厂生产安全管理。
6.常规工业化验分析。
7.冶金企业的矿物炼前处理加工及设备管理工作。
职业岗位
主要就业岗位：选矿生产（设备）操作工、选矿试验操作及生产过程检查监督、选矿厂原材料及产品化验。
相关职业岗位：日常生产的管理、选矿生产技术保障及产品质量管理。
发展职业岗位：选矿厂设计及技术改造、选矿厂安全技术管理、矿冶工厂的设备管理。
(五)金属压力加工专业
培养目标：
本专业旨在培养拥护党的基本路线，德、智、体、美、劳全面发展，面向冶金行业，能胜任冶金一线金属压力加工（轧制、拉拔、锻造、挤压等）方面的生产操作与工艺制度编制、修订、正确执行能力和技术管理工作及设备和系统的操作、调试、维修、管理能力，具备技术素质强、吃苦精神强、实干能力强、团队意识强“四强”素质的应用型高级技能专门人才。
主要课程：
机械制图、机械设计基础、工程力学、Auto-CAD、电工基础、冶金概论、材料成型基础、加热炉、轧钢工艺学、有色金属压力加工、轧钢机械设备、轧钢参数检测与自动控制、企业管理等。
就业方向
主要面向冶金行业从事钢材轧制、有色金属轧制成型等一线岗位的生产、技术、管理及设备和系统的操作、调试、维修、管理工作。
职业岗位：
主要就业岗位：加热炉操作工、轧钢工、精整工、有色金属加工、成型。
相关职业岗位：冶金一线操作工、仪表操作工、设备运行维护工岗位。
发展职业岗位：生产调度岗位、班长、车间主任、生产厂长岗位。
(六)金属材料及热处理
培养目标：
本专业培养具备金属材料科学与工程知识与技能的工程复合型人才，通过学习本专业基础理论知识、专业知识和技能，可从事材料成分、结构、性能与加工工艺方面的分析与研究、金属材料与复合材料制备、金属材料成型等领域的科学研究、技术开发、工艺设计、设备设计、生产经营管理等方面的工作。
主要课程：
机械设计基础、金属材料与热处理、热工基础、金属工艺学、材料概论、材料金相分析技术等。
就业方向
1.可从事金属材料科学与工程领域基础研究和技术开发等方面的工作。
2.可从事金属材料性能的改进、质量控制、开发与应用新材料、新工艺和新技术等工程技术等方面的工作。
3.可从事金属热处理工艺的制定、设备的设计与生产制造等方面的工作。
4.可从事金属材料的生产制造、开发研究和质量检测等方面的工作。
5.可从事技术管理、生产管理、经营销售等方面的工作。
职业岗位：
主要就业岗位：热处理操作工、有色金属加工、成型、热处理工。
相关职业岗位：热处理操作工、仪表操作工、设备运行维护工岗位。
发展职业岗位：生产调度岗位、班长、车间主任、生产厂长岗位。
(七)应用化工技术
培养目标：
培养拥护党的基本路线，适应化工企业生产（建设、管理、服务）第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的，掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，具有必备的基础理论知识和专门知识，具备技术素质强、吃苦精神强、实干能力强、团队意识强的“四强”素质的应用化工技术专业高端技能型专门人才。
主要课程：
有机合成化学、工业分析、化妆品生产技术、洗涤剂生产技术、涂料生产技术等。
就业方向
本专业主要面向各种大中小型精细化工类企业，从事精细化学产品的生产操作、化验分析、生产技术管理、研究开发、技术改造等工作。
职业岗位：
主要就业岗位：工艺技术员、工艺操作工、化工设备管理员、质量检验员等。
相关职业岗位：化学检验工、化工总控工、安全员等。
发展职业岗位：化工工艺设计、车间主任（段长）、研发主管、安全主管、设备主管、工艺主管、设备厂长、生产厂长，副总经理、总经理等工程技术核心人员和管理领导人员等。
