为进一步传达学校人事管理制度改革文件精神，精准落实学校岗位管理与绩效分配政策，切实提升师资队伍建设和内部治理规范化水平，7月22日，冶金工程学院组织召开《兰州资源环境职业技术大学人员分类管理及岗位绩效实施办法》专题学习会议。学院党委书记马琼、院长侯伟、副书记金立民及全体专兼职教师参加会议，会议由院长侯伟主持。
会上，院长侯伟带领全体教职工逐条学习解读《兰州资源环境职业技术大学人员分类管理及岗位绩效实施办法》核心内容，重点围绕人员岗位分类、岗位职责界定、绩效考核指标、绩效分配规则等关键内容进行系统讲解。结合学院教学科研、技能竞赛、社会服务等实际工作，对文件条例进行细化解读，明确不同岗位教职工的履职重点、工作标准与考核要求，帮助全体教师全面、准确、深刻理解政策精神。
会议强调，人员分类管理与岗位绩效制度是学校优化师资结构、充分调动全校教职工积极性、主动性和创造性、树立实干导向的重要制度安排。全体教职工要提高思想认识，准确把握新政策、新要求，立足自身岗位对标对表，理清工作职责，主动适应岗位管理和绩效考核新形势。
撰稿：赵国宏 一审：程登武 二审：侯伟
