大学生职业生涯规划
大学生经历寒窗十载很快将告别校园，结束学生生涯，走向社会，成为职业人士。然而，他们中的很多人所面临的处境并不乐观：用人单位偏好聘用有经验的在职人士，而不愿雇佣“一张白纸”的应届毕业生，加上大学扩招，更使大学生数量骤增，显得过剩；正因为此，毕业生的起薪也一降再降，甚至有毕业生愿意“零工资”就业；还有不少学生千辛万苦地找到了一份工作，上岗后却发现并不是自己的乐土，太多的不如人意……曾经的天之骄子在人才市场里到处流浪，变成了如今的“平民阶层”。
让大学生应当认识和树立正确的职业心态和基本职业发展理论。所谓磨刀不误砍柴工，如果在求职之前学习必要的知识，能让择业过程少走弯路，尽快找到合适的工作。
一、 职业价值观与职业期望
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好?哪个岗位适合自己?从事某一项具体工作的目的是什么?这些问题都是职业价值观的具体表现。
你想找什么样的工作？简单来说，这就是你的职业价值观和职业期望。这是你求职之前首先必须明确地一个关键问题。如果连自己想要什么都不清楚，择业过程中也就很难做到定位明确、目标明晰。
(一)能推动社会发展和历史进程的职业。
(二)助人为主、为社会服务的职业。
(三)实现自身价值，得到人们高度评价的职业。
(四)体面、受人尊敬的职业。
(五)能赚钱的职业。
(六)虽平凡但有固定收入的稳定职业。
(七)能从事自己喜欢的工作。
客观上来说， 上述七中类型的价值观并没有好坏之分。每个人的需要不同，选择也不同。首先，大学生必须明确自己的职业价值观，换言之，确定自己在职业中最为看重的是什么。在调整好自己求知心态和价值取向之后，一般来说就会有一个相对明确的求职方向和目标。其次，有必要对价值观进行适当的调整。在了解社会现实情况的基础上调整个人期望值，使其趋于理性，能为社会多接受，同时也能带来个人的长远发展。比如，大家都期望钱越多越好，这也是大学生的主流职业价值观，然而，这种期望如果变成了“唯薪资”，产生的一个结果很可能是不去选择合适自己的职业，而选择了钱多的工作，给将来长远的发展带来问题。
二、人职匹配与职业选择
想干什么的问题解决了，接下来的问题是，自己适合干什么？能干什么？只有把想干的和能干的结合起来，才能顺利择业。那么，如何确定自己适合干什么呢？这里，大学上可以参考人职匹配理论。要选择合适的职业和岗位，可以按照以下三个步骤来进行：
步骤一：认识自己
对自己有一个全面客观地认识。这种认识包括三个方面 ：心理性格，主要是个人的能力、性格、爱好、气质特征；身体，包含自我体格状况、体力状况、感觉状况；客观环境，从社会现实到家庭经济成员状况，以及自己个人关系网、国家宏观政策都属于客观环境的范畴。
人最难的事情往往就是正确认识自己，所以，不要轻易地给自己下结论，最好能请同学、老师、朋友、家属给自己提点看法和评价。求职中自卑、自大的大学生往往是对自己没有清楚的认识，不认识自己，求职也就表现为缺乏理性.
具备以上能力，还要懂得抓住机会展现自己，让企业能尽快发现自己的优势和能力：
（一）抓住机会，提升自己
每个大学生在校期间都会有实习经历，不管是学校推荐，还是通过自我途径，都应该珍惜这一学生生涯中很好的实践机会来提升自己。许多大四学生，已具备了一定的专业知识，并且在实习期间踏实肯干，勤勤恳恳，在带教的老员工面前多问、多学，这将使大学生在不长的实习过程中取得很大的收获。这种收获不仅仅是对学生自身能力的一个极大提升，也为他今后寻找其它的就业机会增加了砝码。
（二）态度决定一切
许多用人单位在招聘大学生时，对应聘者的能力和专业水平并非首位看中，因为以大学生的学习能力和综合素质，这些是可以在今后的工作中培养和积累的。但工作态度是不能培养的。工作态度好的实习生往往会被列为侯选。对那种各方面能力都很强，但不热爱工作岗位的人只能弃用。大学生在实习期间，首先须调整心态。不少大学生尤其是名牌大学的学生，自我优越感很强，有“远大志向”，而不屑于做些基础的工作。踏踏实实做好每一件小事情也是在意志和精神上磨练自己的方法，岂不闻“一屋不扫，何以治天下？”真正好的企事业单位不会长时间这样“大材小用”的，其实这也是对实习生的工作态度的考验。良好的工作态度不但是求职者进入理想单位的“入场券”，更是今后工作中取得出色成绩的“催化剂”。
（三）多渠道获取信息
对于很大一部分刚走出校园的毕业生来说，他们没有一个十分明确的求职方向，“多渠道掌握就业信息”应该是他们在求职时的首要工作。报纸、网络、招聘会等都汇集了大量的招聘信息、行业新闻、最新的就业政策，特别是在一些专业的人才类报纸和专版上，还可以读到市场分析、求职指导等内容，这些对求职者都是有帮助作用的。
（四）知己知彼，百战不殆
随着信息渠道地不断拓宽，求职者获取信息途径道也越来越多，所面对的信息也越来越庞杂，对于没有工作经验和行业背景的大学毕业生来说，应该如何进行正确选择呢？到向阳生涯做职业咨询的大学毕业生中，37.7%以上换过工作,51%以上有这种想法，主要原因是在进入一家公司后觉得“不适合”，也就是是没有找对合适的工作。这就牵涉到一个分析的问题——分析自己和深入了解用人单位。但很多职业方向迷茫的大学生对自己都没有深入了解，甚至对自己特长、性格也不太清楚，又如何去找一份“人职匹配”的工作呢？所以，在投递简历之前，你要好好思考一下：我的外形、我的气质、我的能力适合哪种工作？哪些工作可以使我扬长避短？缩小“猎捕”范围后，还要对自己投递简历的公司有一个全面、深入的了解，掌握单位具体情况以及他们的择人标准，包括公司的性质、录用的岗位、企业文化、公司规模、人员组成、发展前景、员工的精神状况、人际关系、管理机制、培训机会、福利待遇等等。“知己知彼”对求职者来说最为重要，恰恰也是最难做到的。“当局者迷，旁观者清”，许多大学毕业生很难对自己有全面、正确的认识，故而会在求职道路上迷失方向。建议这些“迷途”的大学生们在择业前可以做一些职业咨询，清楚自己的状况后再作选择，这将会使你的求职道路更为顺畅。
步骤二：读懂职业
接下来，对自己想从事的职业进行深入综合的分析，认识这些职业有哪些要求和特点。务必了解这个职业的学历要求、所需的专业训练、能力、身体、年龄、性格、特点等要求，
同时弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步发展的空间，当然还要考虑到就业
竞争机会。另外，除了对职业和岗位深入了解之外，还必须清楚公司文化、人文环境。
步骤三：人职匹配
认识自己和职业之后，再来考虑两者之间的匹配情况，看个人情况是否能够满足职业的要求，同时也看个人是否真的适合从事该项职业。事实上，大学生很少经过前面两个步骤，多半直接到人才市场里寻找机会，茫然不知所措。
（一）实际性：喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力。其典型的职业包括技能型职业。
（二）研究性：具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。
（三）艺术性：具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、不重实际等人格特征。不善于事务工作。其典型的职业包括艺术、音乐与文学方面的各种职业。
（四）社会性：具有合作、友善、助人、负责、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题。其典型的职业包括教育工作者与社会工作者。
（五）企业型：具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、自信、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。
（六）传统型：具有顺从、谨慎、保守、稳重等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员等。
三、职业和行业前景分析
在择业过程中还有一个重要方面，是对职业和行业前景进行分析，而目前的情况是，少有大学生在分析职业和岗位前进的时候，能从行业发展现状、行业的优势与劣势、行业发展前进预测等出发理性而全面的思考问题。许多人干脆走一步看一步，或仅仅以眼前的薪资作参考，或仅仅以环境是否舒适为指标。
对行业分析的时候，我们要考虑到国家宏观调控的方向和社会潮流，以发展的观点看问题，什么行业和职位都有自己的周期，兴衰循环更迭。行业和职业有良好的发展前景，个人也才有长远发展的可能。选对了行业，我们才能从一开始就进入朝阳行业发展，不至于随着行业的衰落而被淘汰。
冶金工程专业是一门专业性很强的学科，同时也是一个冷门学科，但冷门学科的就业形势却不一定是冷门，江西德林人才网小编一起来了解一下冶金工程专业的就业前景。
冶金工程专业就业前景：
目前，全国仅有20多所高校开设有此专业，每年培养的专业人才非常有限，而市场需求量又特别大，有关统计数据显示，市场对冶金工程专业人才的需求是实际该专业毕业生人数的10倍，如此大的市场需求也为该专业的学子提供了广阔的就业前景。
由于冶金工程专业培养的学生基础宽厚、理论扎实、技能全面，同时又具备冶金和金属材料加工等方面知识的技能。加之，冶金行业属于国民经济的基础和支柱产业之一，因而，毕业生选择面宽，适应能力强。毕业生可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产，科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。“感觉现在钢铁、冶金类专业的大学生太吃香了。”在东北大学2005举办的一次毕业生双选会上，以钢铁冶金类专业毕业生述说了该专业毕业生的就业好机遇。的确，祖国蓬勃的建设事业需要冶金工程方面大量的专业人才，有色金属冶金企业等都是学子们一展身手的好地方。
随着现代科技的迅速发展与国外先进技术也日益频繁，对学生外语的使用也提出了相当高的要求。
综合以上，大学生需从职业价值观念、人职匹配等理论出发，扎扎实实地把好择业的每道关口，找准自己的职业方向，这样既能减少求职过程中的困难，提高求职效率，同时也为以后的长远发展选择了一条“康庄大道”。
